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総務・経理スタッフ派遣So-ming(ソーミング)



So-mingが貴社の総務経理部門の悩みを解決します!


総務・経理担当社員が突然退職して困った経験がある。
ソーミングでは、労働者派遣の形態をとっておりますので、派遣スタッフが変更となっても、ソーミング本部が常に業務を把握しているため、業務に滞りがなく、スムーズに引継ぎが行われます。

業務委託では会社が直接指示できないので何かと不便だ。
ソーミングの派遣スタッフは、業務委託とは異なり、貴社で直接勤務し、貴社が直接指揮命令することが可能です。そのため貴社のシステムをそのまま利用でき、また細かな要望にも随時対応可能です。

社労士事務所や税理士事務所では細かい作業はしてもらえない。
給与計算を外部委託されている会社は多いと思います。しかし、勤怠の集計、有休管理、変更連絡など社内でしか行えない業務が結構あり、どうしても社内で担当者を配置する必要があります。そんなとき、専門のスタッフが必要時期に派遣され、こうした業務を含めて迅速に給与計算業務すべてを完了できるとすれば、かなりの合理化が進むことでしょう。

派遣社員ではスキルや経験の面で心配がある。
ソーミングでは、有資格者をはじめ、経験豊富なスタッフが派遣スタッフとして登録され教育されています。また、ソーミングには、社労士・税理士事務所が併設されていますので、派遣スタッフは、各種専門家と常に連絡を取り合い、正しい業務が行えるようサポートされています。



So-ming(ソーミング)の仕組み

自社だけでは把握できない問題点や業務改善点も
So-mingとの情報連携により、改善することができます!


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